Mały ZUS plus a wakacje składkowe – czy osoby korzystające z ulgi Mały ZUS Plus mogą skorzystać z wakacji ZUS?

Czy skorzystanie z miesięcznego zwolnienia z płacenia składki zdrowotnej wyklucza przedsiębiorcę z udziału w programie Mały ZUS Plus? Oto pytanie, które w ostatnim czasie zadają przedsiębiorcy szukający sposobów na obniżenie składek. W tym artykule znajdziesz na nie konkretną odpowiedź – zapraszamy do lektury!

Budżet wielu przedsiębiorców jest w ostatnim czasie mocno nadwyrężony przez drakońsko wysokie stawki składek ZUS. Na szczęście istnieje kilka programów, dzięki którym można nieco ograniczyć wysokość płaconych składek. Ulga wakacje ZUS weszła w życie dopiero w tym miesiącu. W głowach wielu osób pojawia się pytanie, czy skorzystanie z niej odbierze im możliwość ubiegania się o Mały ZUS Plus. A co z osobami, które już obecnie płacą Mały ZUS Plus? Czy również i one mogą skorzystać z miesięcznego zwolnienia od płacenia składek?

Z Ulgi Mały ZUS Plus mogą skorzystać przedsiębiorcy, których roczny przychód z prowadzonej działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył limitu 120 000. W przypadku osób, które zawiesiły działalność, wspomniany limit przychodu musi zostać pomniejszony proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia działalności w roku ubiegłym. Uzyskany wynik trzeba zaokrąglić do pełnych groszy.

Nie – wakacje ZUS są skierowane do wszystkich przedsiębiorców, których przychód jest niższy od trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale poprzedniego roku rozliczeniowego. Jeżeli w konkretnym przypadku wspomniany przychód nie przekracza limitu określonego w warunkach uzyskania ulgi Mały ZUS Plus, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby z niej skorzystać.