Wakacje ZUS – wszystko, co musisz o nich wiedzieć

Wakacje ZUS to forma pomocy dla przedsiębiorców, która częściowo zwalnia ich z płacenia składek. Jak wiadomo, składki ZUS dzielą się na społeczne czy zdrowotne. Z opłacania których konkretnie składek jest zwolniony przedsiębiorca w trakcie wakacji ZUS? Jak składa się o nie wniosek i czy wakacje ZUS to pomoc de minimis? W tym artykule nieco bliżej przyjrzymy się zasadom dotyczącym tej ulgi i sprawdzimy, jakie warunki trzeba spełnić, aby móc z niej skorzystać.

Wakacje ZUS – ile razy w roku można z nich skorzystać?

Wakacje składkowe ZUS to ulga, która pozwala na dobrowolne zwolnienie z opłacania składek. Przedsiębiorca może skorzystać z tej ulgi raz w roku, wybierając dowolny miesiąc, w którym nie będzie musiał płacić składek. Rozwiązanie to zostało stworzone z myślą o małych i mikro przedsiębiorcach, którzy zatrudniają maksymalnie do dziewięciu osób w ramach swojej działalności. Nie każdy może skorzystać z tej ulgi – stworzono ją z myślą o małych i mikro przedsiębiorcach, którzy zatrudniają maksymalnie do dziewięciu osób w ramach swojej działalności.

Czy na wakacjach ZUS nie muszę płacić składek?

Niezupełnie – wakacje ZUS zwalniają z obowiązku opłacania składek społecznych, ale nie zdrowotnych. W praktyce oznacza to, że w przypadku najniższej stawki składek, przedsiębiorca w okresie korzystania z ulgi zapłaci dla ZUS około 400 zł. Warto podkreślić, że wysokość składek ZUS niestety co roku wzrasta, dlatego w kolejnych latach kwota ta będzie wzrastać. W artykule mówimy o stanie na pierwszy kwartał 2025 roku.

Kiedy złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Wniosek o udzielenie ulgi wakacje ZUS składamy w miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym chcemy skorzystać ze zwolnienia. Upraszczając – jeżeli chcesz skorzystać z wakacji ZUS w grudniu, to musisz złożyć wniosek w listopadzie. Wniosek składamy online za pośrednictwem portalu eZUS.

Wniosek o wakacje ZUS a pomoc de minimis

Jednym z pytań, które sprawia największy problem przy wypełnianiu wniosku online, jest to, czy przedsiębiorca w ciągu ostatnich trzech lat korzystał z „pomocy de minimis”. Pod tym terminem kryje się mikro pomoc udzielana firmie przez państwo w postaci ulg, dofinansowań czy na przykład zwolnień z konkretnej opłaty. O tym, czy wakacje ZUS to pomoc de minimis pisaliśmy już na łamach naszego portalu. Wakacje składkowe to forma pomocy de minimis, dlatego na wspomniane pytanie przedsiębiorca powinien odpowiedzieć twierdząco jeżeli wcześniej korzystał już z tej ulgi.