Wynagrodzenia w logistyce rosną najszybciej. Coraz więcej zależy od kompetencji pracowników

Branża logistyczna od kilku lat pozostaje jednym z najszybciej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki. Rosnąca liczba centrów dystrybucyjnych, rozwój handlu internetowego oraz ogromne inwestycje magazynowe sprawiają, że przedsiębiorstwa nieustannie poszukują nowych pracowników. Efekt? Wynagrodzenia w logistyce rosną szybciej niż w większości gałęzi przemysłu, a firmy coraz mocniej konkurują o specjalistów posiadających odpowiednie kwalifikacje.

Wynagrodzenia w logistyce rosną szybciej niż w całym przemyśle

Jak wynika z najnowszego „Raportu wynagrodzeń w przemyśle” przygotowanego przez Grafton Recruitment, centra dystrybucyjne odnotowały najwyższy wzrost wynagrodzeń spośród wszystkich segmentów przemysłowych. Średnie płace wzrosły tutaj o około 5% rok do roku, podczas gdy dla całego sektora przemysłowego wzrost wyniósł około 3%.

Za taką sytuację odpowiada przede wszystkim bardzo wysoki popyt na pracowników. Firmy nieustannie poszukują magazynierów, operatorów wózków widłowych, specjalistów ds. logistyki, spedytorów, planistów transportu, brygadzistów oraz kierowników zmian.

Mimo pojedynczych informacji o zamykaniu niektórych magazynów, rynek wciąż dynamicznie się rozwija. W 2025 roku popyt na powierzchnie magazynowe osiągnął 6,6 mln m², co było trzecim najlepszym wynikiem w historii. Polska utrzymała jednocześnie pozycję drugiego – po Niemczech – rynku magazynowego w Europie pod względem nowego popytu.

Polska pozostaje logistycznym centrum Europy

Rozwój sektora magazynowego napędzają kolejne inwestycje zagranicznych firm. W ostatnich latach powstały dziesiątki nowych centrów dystrybucyjnych, szczególnie w okolicach Wrocławia, Poznania, Warszawy oraz na Pomorzu.

Przykładem jest rozbudowa ogromnych centrów logistycznych na Dolnym Śląsku, gdzie swoje europejskie zaplecze rozwijają światowi giganci handlu internetowego. Takie inwestycje generują tysiące nowych miejsc pracy i zwiększają konkurencję pomiędzy pracodawcami, którzy coraz częściej muszą walczyć o najlepszych kandydatów nie tylko wynagrodzeniem, ale również możliwościami rozwoju zawodowego.

Eksperci podkreślają jednak, że sytuacja gospodarcza pozostaje wymagająca. Wyższe koszty paliw, rosnące wydatki operacyjne oraz niestabilność na światowych rynkach surowców powodują, że przedsiębiorstwa coraz większą uwagę zwracają na efektywność oraz kompetencje zatrudnianych pracowników.

Kto jest dziś najbardziej poszukiwany?

Jeszcze kilka lat temu logistyka kojarzyła się głównie z prostą pracą magazynową. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej.

Największe zapotrzebowanie dotyczy operatorów wózków widłowych posiadających uprawnienia IWJO, pozwalające obsługiwać wszystkie typy wózków, w tym urządzenia wysokiego składowania.

Dużym zainteresowaniem cieszą się również osoby znające systemy WMS (Warehouse Management System), które odpowiadają za zarządzanie procesami magazynowymi, lokalizacją towarów oraz optymalizacją kompletacji zamówień.

Pracodawcy coraz częściej poszukują także kandydatów znających języki obce – przede wszystkim język angielski oraz niemiecki – a także osób posiadających doświadczenie w zarządzaniu zespołami magazynowymi.

Kompetencje coraz mocniej wpływają na wysokość wynagrodzenia

Zmienia się również sposób wynagradzania pracowników. Coraz mniej liczy się sam staż pracy, a coraz większe znaczenie mają kwalifikacje oraz umiejętność zarządzania bezpieczeństwem procesów magazynowych.

To właśnie dlatego zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy coraz częściej inwestują w rozwój zawodowy. W ostatnich latach ogromnym zainteresowaniem cieszą się między innymi szkolenia PRSES, przygotowujące osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo systemów składowania zgodnie z wymaganiami normy PN-EN 15635.

Rosnąca liczba magazynów wysokiego składowania powoduje, że przedsiębiorstwa coraz większą wagę przykładają do właściwej eksploatacji regałów magazynowych, identyfikacji uszkodzeń oraz prowadzenia regularnych kontroli bezpieczeństwa. Przeszkoleni pracownicy nie tylko zwiększają poziom bezpieczeństwa całego obiektu, ale również pomagają ograniczać kosztowne awarie i przestoje. Nic więc dziwnego, że popularność szkoleń PRSES stale rośnie, napędzając jednocześnie rozwój całej branży szkoleniowej.

Awans oznacza nawet dwukrotnie wyższe zarobki

Raport pokazuje również, że największy wzrost wynagrodzeń dotyczy stanowisk kierowniczych.

Na Mazowszu dyrektor centrum dystrybucyjnego może obecnie zarabiać nawet 32 tys. zł brutto miesięcznie. Kierownicy łańcucha dostaw osiągają wynagrodzenia rzędu 19–26 tys. zł, kierownicy logistyki 16–23 tys. zł, natomiast kierownicy transportu 13–18 tys. zł.

Równie atrakcyjnie wygląda sytuacja na Dolnym Śląsku oraz w Wielkopolsce, gdzie wynagrodzenia kadry zarządzającej sięgają nawet 30 tys. zł miesięcznie. Śląsk i Pomorze oferują niewiele niższe stawki – do około 28 tys. zł brutto.

Na stanowiskach specjalistycznych różnice regionalne są już znacznie mniejsze. Specjaliści ds. logistyki mogą liczyć na wynagrodzenia wynoszące średnio od 7,5 do 13 tys. zł brutto, niezależnie od regionu kraju.

Praca fizyczna coraz częściej przegrywa z automatyzacją

Znacznie wolniej rosną natomiast wynagrodzenia na stanowiskach związanych z prostą pracą fizyczną.

Magazynierzy oraz pakowacze zarabiają najczęściej od 5 do 6,5 tys. zł brutto, natomiast operatorzy wózków widłowych mogą liczyć na wynagrodzenia dochodzące do 8,5 tys. zł na Mazowszu i około 7 tys. zł w pozostałych regionach kraju.

Eksperci zwracają uwagę, że wiele z tych stanowisk jest stopniowo zastępowanych przez nowoczesne technologie. W magazynach coraz częściej pojawiają się autonomiczne wózki transportowe, roboty kompletujące zamówienia czy automatyczne maszyny sprzątające. Im wyższe koszty pracy, tym szybciej przedsiębiorstwa decydują się na inwestycje w automatyzację.

Rozwój kompetencji pozostaje najlepszą inwestycją

Prognozy wskazują, że sektor logistyczny nadal będzie jednym z najdynamiczniej rozwijających się segmentów polskiej gospodarki. Jednocześnie rynek coraz wyraźniej pokazuje, że największe szanse na wysokie zarobki mają osoby stale rozwijające swoje kompetencje.

Nowoczesna logistyka potrzebuje dziś nie tylko pracowników fizycznych, ale przede wszystkim specjalistów potrafiących zarządzać procesami, bezpieczeństwem i nowoczesnymi technologiami. Dlatego inwestycja w dodatkowe kwalifikacje, szkolenia oraz zdobywanie nowych uprawnień coraz częściej okazuje się najszybszą drogą do awansu i znaczącego wzrostu wynagrodzenia.